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海外人才求职表现渐入佳境,China海归专属招聘季

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海外人才求职表现渐入佳境,China海归专属招聘季

2018年全国普通高校毕业生约有820万人,整体就业形势不容乐观。进入秋季开始,全国各大高校积极组织校园招聘会、双选会,帮助本校毕业生顺利求职。

在这个秋季,一场专门针对中国留学生的校园招聘活动在全球主要留学国家连续举办超过100场。究竟是什么样的活动能够得到全球超过1000所大学的认可,并集体向学生推荐?是什么样的活动让大学纷纷提前2个月开始着手准备? 这场全球最大规模的招聘活动究竟是怎么样的?

据统计,2018年归国海外人才约为75万人,与国内应届生不同,海外的中国留学生在毕业时求职的压力更大,同时归国求职的难度也更大。

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海外留学生求职有难度,资源不足是最大的问题

(各大高校就业中心老师向学生介绍Lockin China)

和本土大学生相比,留学生找工作困难,在很大程度上是由于跨国求职资源少、信息少,因而海归们往往认为毫无头绪、无从下手。

由全球大学就业办公室老师联合推荐的Lockin China“百城千校”环球搜索80天活动于2017年9月至11月在全球范围启动,是名副其实的专属于海归人才的招聘活动,受到了老师们和留学生们的热情欢迎。

海外大学就业部门很难专门针对中国招聘市场的特点,为学生培训求职流程和求职技巧,例如校招周期、笔试题目类型、面试形式等;另外,海外大学也对中国企业招聘人才的要求也不是非常清楚,再加上海外留学生远离中国招聘市场,根本不能接触到每年秋招期间大量的职位信息,因此海归、留学生们总是在找工作这件事上反应“慢上半拍”。

为了让最多的海外留学生能够在毕业之前了解国内职场现状、掌握求职技巧,拥有同国内毕业生相同的就业机会,Lockin China这次开创性地在英、美、澳、新、日、西等9个国家,连续举办超过100场海外校园求职活动,其中不乏国际顶级院校的身影:牛津大学、剑桥大学、伦敦大学学院、哈佛大学、芝加哥大学、斯坦福大学、沃顿商学院、西北大学、墨尔本大学等,超过1000所海外大学都对本次活动给予了官方支持。

为从根本上解决留学生求职困难的问题,Lockin每年秋季都在全球范围内针对留学生举办秋招活动——“环球人才搜索80天”,为海外留学生弥补求职资源欠缺的短板。

海外大学重视中国留学生就业问题

海外校园秋招活动,2018留学生求职整体表现有提升

中国留学生的就业问题,缘何引起如此之多海外大学的关注?

作为全球青年人才职业发展平台,Lockin 是连接企业和海外人才的桥梁,也是全球应届生的校园猎头。Lockin与全球近千所的大学建立官方合作,每年在校园内举办多种求职活动,帮助海外人才顺利就业。

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刚刚结束的2018年环球人才搜索80天活动,是Lockin的一个热门活动,已经连续4年在全球范围内联合1000多所院校共同举办。环球人才搜索80天活动从求职能力和求职资源两方面入手,帮助留学生提高求职竞争力,最终成功入职。

(美国南加州大学校园求职workshop)

Lockin同海外大学的career office 合作,为应届生制定适合中国招聘市场的求职培训课程——校园求职workshop,并邀请具有多年海外招聘经验的招聘专家,进到海外大学,逐一为学生讲解。其中workshop内容涵盖国内的校招流程和重要求职时间节点介绍、中文简历写作讲解以及模拟无领导小组讨论等面试形式等现场体验环节。校园求职workshop从必要的求职基础信息,到面试实战模拟,为身在海外的留学生最真实地还原了中国招聘市场。

近几年,几个主流留学大国纷纷收紧移民政策,英国取消了PSW、Tier1签证;美国提高了申请H-1B的难度,大幅削减签证发放;澳洲对技术移民的专业有了更加苛刻的要求,让留学生在毕业之后留在当地就业的可能性不断降低,再加上中国经济高速发展,对海外人才的吸引力与日俱增,因而回国发展成为大部分海外留学生毕业后的第一选择。

vnsc威尼斯城官方网站 ,经过几年的努力,海归的求职状况明显好转,根据Lockin 每年发布的《海外人才职业发展报告》,2015年在毕业之前开始准备找工作的海外人才仅占11%,而2018年则有超过30%的海外人才在毕业之前着手求职;通过Lockin校园求职workshop的宣传,海外人才的实习意识也逐年增强,在2015年仅有30%的海外人才有过实习或工作经验,在2018年超过60%的留学生有过实习经历。

2017年,预计将有67万海归回国就业,这不仅仅对中国就业市场存在着冲击,海外大学的就业部门也对此非常重视。由于海外大学与中国就业市场少有交集,因此他们很难为中国留学生提供系统全面的求职培训,更无法为中国留学生提供批量的就业机会,在这种情况下,Lockin China的海归专属招聘季——环球人才搜索80天应运而生。

校园求职workshop一直受到海外大学的欢迎,几年来,举办数量已经从2015年的全球20多场增长到2018年的全球130多场,每年都有更多的院校加入进来,今年美国的落地场次包括:芝加哥大学、约翰·霍普金斯大学、韦尔斯利学院、西北大学、宾夕法尼亚大学、UIUC、南加州大学、华盛顿大学等30多场;英国落地场次包括:圣安德鲁斯大学、伦敦帝国理工学院、爱丁堡大学、布里斯托尔大学、巴斯大学、曼彻斯特大学、华威大学等40多场;澳洲、新西兰覆盖阿德莱德大学、澳大利亚国立大学、悉尼大学、墨尔本大学、莫纳什大学、奥克兰大学、奥塔哥大学等30多场;除此之外,欧洲、亚洲落地场次包括南洋理工学院、台湾大学、香港大学、Skema商学院、IE商学院等几十场。

今年是Lockin China环球人才搜索80天活动的第三年,活动场次从2015的十几场,扩展成为2017年的106场,参与学校的数量达1000多个。快速增长的活动规模,恰恰说明活动内容准确地切中了留学生和大学的痛点,直接解决了他们的需求。

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环球人才搜索80天活动,通过专业求职知识分享和批量职位信息推荐两方面帮助海归顺利求职。在“校园求职workshop”中,Lockin以海外人才招聘专家的身份,向海外的留学生分享回国找工作的各种专业知识,帮助他们在找工作的时候可以应对自如;另一方面,Lockin 将超过1000家中国企业对接给这些即将毕业的留学生,既满足了企业找海外人才的需求,又直接地解决了海外应届生缺少职位信息的困难。

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